木門(mén)安裝一般月工資能拿多少？木門(mén)安裝工如何考核管理？隨著生活水平的提高，人們?cè)絹?lái)越注重生活品質(zhì)。而一般木門(mén)的安裝還是需要一定的專業(yè)木工知識(shí)，那么專業(yè)的木門(mén)安裝工就非常吃香，工作比較好找，而且工資還是非常高的，做得好的一個(gè)月能拿到一萬(wàn)元以上，木門(mén)安裝工一般是按底薪加提成的方式來(lái)發(fā)放工資，做得多就拿得多。接下來(lái)猴吉吉將講講一般木門(mén)安裝工的崗位要求及考核管理方法。

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　　一、木門(mén)安裝工一般月工資

　　木門(mén)安裝維護(hù)人員底薪大多在3000元左右，當(dāng)然各地的工資水平不一樣，實(shí)際待遇標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同！同時(shí)每安裝一臺(tái)木門(mén)有70元的提成，送貨費(fèi)為10元一臺(tái)。也有的木門(mén)公司按照階梯式來(lái)發(fā)放提成，比如達(dá)到一定額度后提成按20%來(lái)提成，達(dá)不到按10%來(lái)提成，一月工資基本都能到5000以上。

?? ? ? 木門(mén)安裝工一般要求是男性，懂基礎(chǔ)的木工安裝知識(shí)。會(huì)開(kāi)車，實(shí)際駕駛齡需要在3年以上，

無(wú)重大交通事故及不良嗜好者。為人誠(chéng)實(shí)守信，年齡25歲到40歲。

?? ?? 木門(mén)安裝工還需要有良好的溝通及交際能力。

?? ?? 木門(mén)安裝公司會(huì)安排技能培訓(xùn)，一般1小時(shí)左右就能學(xué)會(huì)，經(jīng)過(guò)幾遍拆裝便能熟練掌握?

每周休息一天，每天工作8小時(shí)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳顥l件會(huì)有中餐補(bǔ)助，實(shí)習(xí)期工資是正式工工資標(biāo)準(zhǔn)的8折。

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　二、木門(mén)安裝工的考核辦法

木門(mén)安裝工工作紀(jì)律（30分）
上班不遲到、不早退、不缺勤，共計(jì)30分。
1、遲到、早退每次扣3分，遲到設(shè)定為早上9點(diǎn)準(zhǔn)在指定地點(diǎn)集合，下班則以夏天8點(diǎn)為準(zhǔn)，冬天7點(diǎn)為準(zhǔn)，中途有事可匯報(bào)，擅自離崗者扣3分。
2、事假每天扣1分。
3、曠工每次扣10分，曠工3天視為自動(dòng)離職。
4、在上班時(shí)間內(nèi)，未穿工作服扣3分，未佩戴胸牌，每次扣2分，穿拖鞋扣1分。
5、公司統(tǒng)一安排會(huì)議，學(xué)習(xí)戶外等活動(dòng)缺席者，每次扣3分。
木門(mén)安裝工工作內(nèi)容（50分）
1、工作不負(fù)責(zé)任，疏忽大意，給公司造成一定影響者，每次扣5分，造成重大損失每次扣10分。
2、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，臨時(shí)交辦的工作，拒絕他人的安排或者合理化意見(jiàn)，影響工作效果，每次扣5分。
3、報(bào)假帳、虛報(bào)冒領(lǐng)公款，或者擅制移用公款者，每次扣10分。
4、保管公司物資，不愛(ài)護(hù)或弄丟的每次扣3分。
5、工作需認(rèn)真對(duì)待，工作時(shí)間玩手機(jī)，不思提高工作質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)水平者，每次扣5分。
木門(mén)安裝工工作態(tài)度（20分）
1、在公司表現(xiàn)出負(fù)能量，或者私下傳播謠言，或?qū)ぷ鞑焕恼Z(yǔ)言，每次扣5分。
2、條款中未涉及部份若有違反，參照扣分。木門(mén)安裝工考核標(biāo)準(zhǔn)
考核采用100分制，滿分100分，一個(gè)月考核下來(lái)為滿分者，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)100元。若有扣分者，按1分10元制處罰，扣的錢(qián)作為公司的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。若連續(xù)3個(gè)月不到60分合格者，作以請(qǐng)辭處罰。

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